Svedala: Diskrimineringsombudsmannens fiasko och rättssäkerhetens risk
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och orättvisa av en inspektör.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Resultatet av dessa granskningar har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många stunder av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från avdelningen som hade förföljt under flera år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Som kommer att producera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Den orealistiska tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Inspektörens ageranden har orsakat både ekonomiska och psykologiska påfrestningar.
Det har rapporterats att inspektören utan anledning har försökt starta fler inspektioner, vilket tyder på systematisk mobbning.
Inspektörens chef har ignorerat klagomålen, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande instansen för rättvisa.
När den drabbade företagaren gör en rapport till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Effekterna av DO:s bristande ansvarstagande
DO är till för att hantera klagomål om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
Genom att inte ta upp en företagsrapport, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensrädsla.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera oansvarigt.
Det är särskilt oroande att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en riskfylld precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhet under fara
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
Om individer inte kan förlita sig på beskydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela systemet att kollapsa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
När företagare differencieras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och lokala ekonomiska system.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.
Översikt över DO:s försummelse att agera
Det står klart att Diskrimineringsombudsmannen inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara situationer av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin plan och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarig, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala: Ett risk mot rättssäkerheten
En gammal företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av förföljelser, mobbning och orättvisa från en inspektör.
Egna, ogrundade bordinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade orsakat problem i flera år.
Plötsligt dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit varnad.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens sätt att agera har varit både kostsamt och psykiskt ansträngande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket tyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, nekar myndigheten att ta upp ärendet.
Detta ger upphov till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s ansvarsfrihet
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
Genom att inte ta upp en anmälan från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Bristen på åtgärder från DO sida är särskilt oroande.
Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, skapas en riskabel situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När skydd mot missbruk och diskriminering inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsövergrepp.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det sysselsättning, lokala ekonomier och samhällsframsteg.
En omgivning där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är effektiv och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av mobbning och trakasserier i samhället.